Les Entreprises De Teinture Rassembleront Un Grand Nombre De Côtes & Nbsp; Comment Garantir 20 000 Emplois Manquants?

　　Entreprise de teintureLa question de l 'utilisation du travail après une forte concentration sur les côtes est une question très importante et très réaliste qui n' a pas encore fait l 'objet d' un examen approfondi de la part des autorités compétentes.Si l 'on n' y prend pas garde, on risque alors de déclencher une « course aux compétences » plus grave, ce qui nuirait à la production normale de l 'entreprise.Le moment est venu pour les autorités compétentes de procéder à une série d 'études approfondies et de s' attaquer aux symptômes et de trouver des solutions.

À la fin de l 'année, les employés des entreprises de teinture devraient être les plus stables, mais à la différence de cette année, les entreprises de teinture de la zone industrielle côtière se sentent manifestement mal à l' aise et un certain nombre d 'entreprises de teinture ont des employés. "Chute"Phénomène.À l 'origine, six entreprises de teinture installées sur les côtes en 2008, qui ont commencé à produire, ont dû faire face à une grave pénurie de main - d' œuvre qualifiée, ce qui a déclenché une « guerre de défense » et une « guerre de dispute » de travailleurs qualifiés.

　　C 'est une nouvelle usine.SalaireAscension

Le salaire journalier moyen des imprimeurs est de l 'ordre de 70 à 100 yuan, mais une entreprise de teinture côtière a payé 150 yuan, ce qui a conduit de nombreux imprimeurs à sauter et à choisir leur nouveau propriétaire, en dépit de l' ancien "sac rouge" de fin d 'année.

"Au cours des dernières années, nous avons également constaté des sauts d 'imprimerie dans nos entreprises de teinture."L 'industrie de la teinture rouge, verte et bleue, située dans la zone industrielle côtière, est la principale entreprise de l' industrie de la teinture dans le comté de Shaoxing.« bien qu 'il s' agisse de travailleurs qualifiés, les travailleurs de l' imprimerie, qui étaient auparavant payés 100 yuan par jour, sont parmi les plus élevés des entreprises de teinture côtière. Aujourd 'hui, il y a des entreprises qui paient 150 dollars, soit une augmentation de 50%, ce qui est manifestement une augmentation anormale des salaires qui perturbe l' industrie de la teinture côtière. »Xian yin teinture Association responsable de la plage, sheng xin yin teinture Enterprise Director, Fu Jilin analysis.

"Ce sont les entreprises de teinture nouvellement arrivées qui ouvrent les salaires les plus élevés", a - t - on appris, les responsables de la teinture rouge et verte ont découvert qu 'une partie des nouvelles entreprises de teinture avait non seulement augmenté les salaires de manière irrégulière, mais aussi affiché des offres d' emploi autour de La zone la plus proche des "femmes de l 'usine".Les journalistes ont été informés par le Comité de gestion de la zone industrielle côtière qu 'à l' heure actuelle, six entreprises de teinture, telles que l 'est de la Chine, le canton de Chine, Hongming, l' environnement et le développement, qui ont été transférées sur la mer en 2008, ont commencé à produire et manquent de main - d 'œuvre qualifiée, comme l' impression, dont le nombre est au moins de 1 500.

　　Un grand nombre de teintures ont rassemblé 20 000 personnes en moins de deux ans.

Les responsables compétents de la Commission de contrôle de la zone industrielle côtière ont entendu parler de la « lutte pour les ouvriers qualifiés irréguliers », de la « lutte contre la concurrence » dont font l 'objet les chefs d' entreprise concernés.Super.

Les entreprises d 'impression regroupées se sont également inquiétées de la façon dont elles pouvaient conserver leur personnel qualifié après le déménagement.La teinture de Dong Sheng, située dans la zone de développement de koqiao, est l 'une des 23 premières entreprises de teinture de notre comté qui se sont regroupées pour déménager dans la zone industrielle côtière.D 'après Xu rongxing, l' usine compte environ 1 000 employés de première ligne, la société va envoyer les employés de première ligne à la fin de leur travail en autobus.Xu rongxing a dit à la presse qu 'il manquait au moins 400 employés et que les entreprises de teinture Textile ne feraient que s' aggraver, de sorte que la pression de l' entreprise est très forte.

La teinture de Dong Sheng est l 'une des premières entreprises regroupant des personnes déplacées à l' échelle appropriée, et c 'est pourquoi, sur la base d' un déficit de 400 employés de première ligne, 45 entreprises de teinture qui seront regroupées en deux ans, avec un déficit de 20 000 personnes à la suite de La mise en service de la centrale, auront un emploi très serré.

　　Comment peut - on protéger 20 000 personnes contre un "déficit"?

La « brèche » d 'environ 1 500 employés a provoqué des « troubles » internes sur la côte, la « base verte de teinture ».Quelle « agitation » se produirait si le « déficit » de 20 000 employés au cours de ces deux années se développait naturellement?Les journalistes ont appris de l 'Office que, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de modernisation de l' industrie de l 'imprimerie de district et des politiques connexes, seuls les logements du personnel étaient pris en compte et non l' utilisation.

　　À l 'heure actuelle, où la « pénurie de main - d' œuvre » devient de plus en plus aiguë et inévitable, il faut non seulement que l 'entreprise elle - même améliore constamment les mécanismes de recrutement, d' embauche et de rétention, mais aussi qu 'elle bénéficie d' un appui important de la part des pouvoirs publics, tels que la réglementation des agences de recrutement, la lutte contre les « excavations » malveillantes, l 'Organisation de « groupes » d' entreprises dans les provinces d 'exportation de ressources humaines du Sichuan, du Hunan, etc.